La grille ASHQ de la fonction publique hospitalière couvre deux grades de catégorie C : le salaire brut mensuel va de 1 802€ au premier échelon de la classe normale à 2 092€ au dernier échelon de la classe supérieure, pour un point d’indice à 4,92278€. Cet article donne l’indice majoré, la durée et le brut de chaque échelon, puis le net estimé, les primes qui s’ajoutent au traitement et les voies d’évolution.
ASHQ dans la fonction publique hospitalière : grades, échelles C1 et C2
Le corps des agents des services hospitaliers qualifiés relève de la catégorie C. Son statut particulier est fixé par le décret n° 2021-1825 du 24 décembre 2021, et son échelonnement indiciaire par le décret n° 2021-1827 de la même date.
Il compte deux grades : la classe normale, en échelle C1 (11 échelons, indices majorés 366 à 387), et la classe supérieure, en échelle C2 (12 échelons, indices majorés 367 à 425). Aucun grade n’atteint l’échelle C3 : pour dépasser l’indice 425, il faut changer de corps.
Pour situer l’ASHQ par rapport au poste d’ASH, la page sur la différence entre ASH et ASHQ détaille les deux métiers.
Grille indiciaire ASHQ : les échelons un par un
Le brut mensuel est l’indice majoré multiplié par la valeur du point d’indice, 4,92278€. Au premier échelon de la classe normale, 366 × 4,92278 donne 1 801,74€.
| Échelon | Classe normale : indice majoré | Durée | Brut mensuel | Classe supérieure : indice majoré | Durée | Brut mensuel |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 366 | 1 an | 1 802€ | 367 | 1 an | 1 807€ |
| 2 | 367 | 1 an | 1 807€ | 369 | 1 an | 1 817€ |
| 3 | 368 | 1 an | 1 812€ | 370 | 1 an | 1 821€ |
| 4 | 369 | 1 an | 1 817€ | 373 | 1 an | 1 836€ |
| 5 | 370 | 1 an | 1 821€ | 374 | 1 an | 1 841€ |
| 6 | 371 | 1 an | 1 826€ | 376 | 1 an | 1 851€ |
| 7 | 372 | 3 ans | 1 831€ | 377 | 2 ans | 1 856€ |
| 8 | 373 | 3 ans | 1 836€ | 385 | 2 ans | 1 895€ |
| 9 | 376 | 3 ans | 1 851€ | 397 | 3 ans | 1 954€ |
| 10 | 377 | 4 ans | 1 856€ | 409 | 3 ans | 2 013€ |
| 11 | 387 | dernier | 1 905€ | 417 | 4 ans | 2 053€ |
| 12 | – | – | – | 425 | dernier | 2 092€ |
Ce montant du premier échelon est inférieur au SMIC : il est relevé à 1 867,02€ par une indemnité différentielle. Les échelons suivants de la classe normale restent proches les uns des autres, avec 5€ environ d’écart d’un échelon à l’autre jusqu’au 9e.
Salaire net ASHQ : de 1 430€ à 1 661€ hors primes
Le traitement brut subit des retenues : cotisation CNRACL (11,10% du traitement), CSG et CRDS. Le net représente en pratique environ 80% du brut.
Voici les estimations hors primes pour un agent à temps plein, sans enfant, en zone 3, avant impôt sur le revenu :
- premier échelon de la classe normale : environ 1 430€ net par mois ;
- 11e échelon de la classe normale (indice majoré 387) : environ 1 512€ ;
- 12e échelon de la classe supérieure (indice majoré 425) : environ 1 661€.
Avec le CTI et l’indemnité de sujétion spéciale, la même estimation monte à environ 1 620€ au premier échelon et 1 852€ au dernier.
CTI Ségur, prime de service et indemnités : ce qui s’ajoute à la grille
Le complément de traitement indiciaire (CTI) vaut 49 points d’indice, soit 241,22€ brut par mois. Il est versé à l’ensemble des agents de la fonction publique hospitalière, compte pour la retraite et supporte la cotisation CNRACL.
La prime de service peut atteindre 7,5% du traitement brut annuel. Elle est modulée selon la manière de servir et réduite en cas d’absence. L’indemnité de sujétion spéciale se calcule selon la formule 13/1900 sur le traitement indiciaire brut.
Les indemnités de nuit, de dimanche et de jours fériés dépendent des heures réellement effectuées, donc elles ne figurent dans aucune grille. Pour mesurer l’écart avec le grade suivant, le salaire d’aide-soignante en EHPAD après la réforme de 2026 donne un point de comparaison.
Avancement d’échelon et passage en classe supérieure
L’avancement d’échelon se fait à l’ancienneté. En classe normale, six échelons durent un an, trois durent trois ans et le dixième quatre ans : il faut 19 ans pour atteindre le 11e échelon. En classe supérieure, le sommet s’atteint après 20 ans en partant du premier échelon.
Le passage de la classe normale à la classe supérieure suit le décret n° 2016-636 du 19 mai 2016, avec deux voies. L’examen professionnel demande d’avoir atteint le 4e échelon et d’avoir au moins 3 ans de services effectifs. L’avancement au choix, par tableau annuel, demande le 6e échelon et au moins 5 ans de services effectifs.
La page sur la catégorie des ASH précise le classement de ces agents.
Devenir aide-soignant : sortir de la grille ASHQ
La formation d’aide-soignant est accessible en promotion professionnelle : l’établissement la finance et maintient la rémunération. L’expérience d’ASH peut donner droit à des dispenses de modules, et les ASHQ peuvent aussi préparer le concours d’aide-soignant.
L’aide-soignant est en catégorie B, sur une grille qui va de l’indice majoré 373 à 560. Au sommet, 560 × 4,92278 représente environ 2 757€ brut, contre 2 092€ pour le dernier échelon d’ASHQ. La grille de salaire des aides-soignantes détaille les échelons de cette catégorie.
Un ASHQ en fin de classe supérieure plafonne à l’indice 425 tant qu’il reste dans son corps. Tous les montants de ce tableau évoluent dans la même proportion que le point d’indice, gelé à 4,92278€ dans les sources consultées.
